Haaga-Helian Porvoon Campus suunniteltiin kokoamaan alueensa
korkeakouluopetus yhden katon alle. Osana rakentuvaa
Länsirantaa Siren Arkkitehdit Oy:n suunnittelema kohde
valmistui syksyllä 2010 Taidetehtaan viereen.
Haaga-Helian ammattikorkeakoulun Porvoon yksikön johtaja
Lis-Marie Enroth-Niemi kertoo, että
ammattikorkeakoulussa oli samanaikaisesti rakennussuunnitelmien
kanssa alkamassa voimakas opetussuunnitelmien uudistus.
- Saatoimme miettiä asiantuntijoiden tuella, miten fyysiset
tilat tukevat oppimista, ja mitä oppiminen tulevaisuudessa on.
Uusissa opetussuunnitelmissa korostuu tutkiva ja
kehittävä oppimisprosessi työelämän
kanssa: opiskelija on valmistuttuaan kokenut kaikki projekteissa
olevat roolit.
- Yhteisten tilojen osalta päädyimme aulassa
toteutuvaan 120 hengelle tarkoitettuun yhteistilaan: auditoriota
emme tarvitse. Oppimistilat ovat erikokoisia ja vaihtelevasti
kalustettuja kohtaamistiloj
Näytä lisää... Haaga-Helian Porvoon Campus suunniteltiin kokoamaan alueensa korkeakouluopetus yhden katon alle. Osana rakentuvaa Länsirantaa Siren Arkkitehdit Oy:n suunnittelema kohde valmistui syksyllä 2010 Taidetehtaan viereen.
Haaga-Helian ammattikorkeakoulun Porvoon yksikön johtaja Lis-Marie Enroth-Niemi kertoo, että ammattikorkeakoulussa oli samanaikaisesti rakennussuunnitelmien kanssa alkamassa voimakas opetussuunnitelmien uudistus.
- Saatoimme miettiä asiantuntijoiden tuella, miten fyysiset tilat tukevat oppimista, ja mitä oppiminen tulevaisuudessa on. Uusissa opetussuunnitelmissa korostuu tutkiva ja kehittävä oppimisprosessi työelämän kanssa: opiskelija on valmistuttuaan kokenut kaikki projekteissa olevat roolit.
- Yhteisten tilojen osalta päädyimme aulassa toteutuvaan 120 hengelle tarkoitettuun yhteistilaan: auditoriota emme tarvitse. Oppimistilat ovat erikokoisia ja vaihtelevasti kalustettuja kohtaamistiloja, joiden AV- ja ICT-tekniikka on viimeistä huutoa.
Ainoastaan hallintohenkilökunnalla on omat työpisteet: muutoin työntekijät hakeutuvat tehtävää tukevaan työpisteeseen yhteisessä, vyöhykkeisiin jaetussa henkilöstötilassa.
- Onnistumisen ydin oli henkilökunnan sitoutumisessa muutoksiin: saimme ainutlaatuisen mahdollisuuden kehittää toimintaa samanaikaisesti fyysisten tilojen kanssa! iloitsee Enroth-Niemi.
- Uutta syntyy silloin, kun työelämä, ohjaaja ja opiskelija kohtaavat aidosti. Campus ei voi olla pelkkä oppilaitos, vaan sen on integroiduttava yhteiskuntaan, paikallisyksikön johtaja Iris Wiitakorpi Laureasta vahvistaa.
Lähde Projektiuutiset (http://www.projektiuutiset.fi/fi/artikkelit/porvoon-campus)
« Lyhennä 
